UPDATEBALI.com, DENPASAR – Program gotong royong sosial “Sembagi Arutala” milik Pemerintah Kota Denpasar dan KORPRI Kota Denpasar mendapat apresiasi dari Dewan Pengurus Nasional (DPN) KORPRI.
Program yang bertujuan memberikan perlindungan jaminan sosial bagi pekerja rentan tersebut dinilai menjadi contoh kepedulian ASN yang mampu memberi dampak nyata bagi masyarakat.
Apresiasi itu disampaikan Ketua Umum DPN KORPRI, Prof. Dr. Zudan Arif Fahrulloh, saat menghadiri Pengukuhan Pergantian Antar Waktu (PAW) Dewan Pengurus KORPRI Kota Denpasar, Jumat 7 Agustus 2026, di Ruang Taksu Gedung Dharma Negara Alaya. Kegiatan tersebut sekaligus dirangkaikan dengan peluncuran Gerakan Sembagi Arutala.
Hadir dalam kegiatan tersebut Wali Kota Denpasar I Gusti Ngurah Jaya Negara, Wakil Wali Kota Denpasar I Kadek Agus Arya Wibawa, Sekretaris Daerah Kota Denpasar I Gusti Ngurah Eddy Mulya, Direktur Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Pusat Dr. Agung Nugroho, Kepala Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Bali Nusra I Nyoman Suarjana, serta jajaran perangkat daerah terkait.
Prof. Zudan menyampaikan, Sembagi Arutala merupakan inovasi sosial yang lahir dari kepedulian anggota KORPRI Kota Denpasar untuk membantu pekerja rentan sektor informal mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.
Melalui program tersebut, lebih dari 12.000 pekerja rentan telah memperoleh perlindungan. Program ini berjalan melalui partisipasi sukarela anggota KORPRI yang menyisihkan sebagian penghasilannya secara rutin untuk membantu pembayaran iuran jaminan sosial bagi masyarakat yang membutuhkan.
“Bukan terletak pada besarnya nominal uang yang disumbangkan, melainkan kebesaran hati rekan-rekan anggota KORPRI Kota Denpasar di bawah bimbingan Pak Wali Kota dan Pak Wakil Wali Kota. Gotong royong adalah fondasi utama yang membuat bangsa Indonesia tangguh bertahan hingga 81 tahun. Kebesaran hati untuk berbagi ini nyata tercermin di Kota Denpasar,” ujarnya.
Menurut Prof. Zudan, keberhasilan Sembagi Arutala menjadi inspirasi untuk dikembangkan secara lebih luas melalui gerakan nasional KORPRI Berbagi. Dengan jumlah ASN di Indonesia yang mencapai sekitar 6,7 juta orang, konsep satu ASN melindungi satu pekerja rentan dinilai memiliki potensi besar dalam memperluas cakupan jaminan sosial.
Ia juga memberikan apresiasi terhadap kepemimpinan Wali Kota dan Wakil Wali Kota Denpasar yang dinilai mampu menjaga kesejahteraan ASN melalui kebijakan yang mendukung kenyamanan dan produktivitas aparatur.
“Saya mengapresiasi kepemimpinan Wali Kota dan Wakil Wali Kota Denpasar yang dinilai konsisten menjaga kesejahteraan ASN melalui kelancaran Tunjangan Kinerja (Tukin) dan Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP), serta menciptakan iklim kerja yang harmonis”, ungkapnya.
Prof. Zudan menekankan bahwa keberhasilan organisasi pemerintahan juga sangat dipengaruhi oleh kemampuan pemimpin dalam membangun hubungan positif dengan jajaran di bawahnya.
“Tugas utama seorang pimpinan adalah membuat anak buahnya senang dan tenang. Ambil hatinya terlebih dahulu. Jika hati para ASN sudah tersentuh dan lingkungan kerjanya kondusif, maka kinerja terbaik akan hadir secara alami. Kehadiran pimpinan pun harus selalu dirasakan, baik hadir secara fisik maupun hadir melalui karya nyata,” tutup Prof. Zudan.
Sementara itu, Wali Kota Denpasar I Gusti Ngurah Jaya Negara menyampaikan komitmen Pemkot Denpasar untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik sekaligus memperkuat perlindungan sosial bagi para aparatur maupun masyarakat.
Ia turut menyampaikan apresiasi atas kehadiran Prof. Dr. Zudan Arif Fahrulloh yang menyempatkan hadir dalam kegiatan tersebut di tengah berbagai agenda yang dijalankan.
“Kami mengucapkan selamat datang dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Bapak Prof. Zudan yang telah meluangkan waktu hadir di Kota Denpasar di tengah kesibukan beliau setelah menghadiri konferensi keprofesian tingkat Asia di Kamboja,” ujarnya.
Jaya Negara mengatakan berbagai capaian Pemerintah Kota Denpasar tidak terlepas dari kerja keras seluruh ASN dan pegawai non-ASN. Sejumlah capaian tersebut di antaranya Indeks Reformasi Birokrasi dengan nilai 95, konsistensi pelaksanaan otonomi daerah yang menempatkan Denpasar dalam jajaran 10 besar nasional, serta predikat terbaik nasional pada Indeks Inovasi Daerah.
“Kami yang menerima penghargaan di Jakarta, namun yang bekerja keras di lapangan adalah para pegawai dan aparatur di lingkungan Pemerintah Kota Denpasar. Merupakan suatu kebanggaan memiliki tim yang tangguh, pekerja keras, dan berintegritas,” tegasnya.
Selain menjalankan tugas pemerintahan, jajaran Pemkot Denpasar juga aktif terlibat dalam berbagai program sosial hingga tingkat desa dan kelurahan, termasuk penanganan persoalan kebersihan, lingkungan, dan kebutuhan sosial masyarakat.
Sebagai bentuk perhatian terhadap kesejahteraan pegawai, Pemkot Denpasar bersama BPJS Ketenagakerjaan juga memperkuat program perlindungan sosial. Hingga kini, sebanyak 12.100 ASN (PPPK) di lingkungan Pemkot Denpasar telah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Langkah tersebut menjadi wujud komitmen pemerintah daerah dalam memberikan rasa aman sekaligus penghargaan atas dedikasi para pekerja yang mendukung jalannya pelayanan publik di Kota Denpasar.(per/ub)
