UPDATEBALI.com, BULELENG – Penjabat (PJ) Bupati Buleleng, Ketut Lihadnyana, memperkuat komitmen tata kelola pemerintahan yang berkualitas dengan menghadirkan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) ke Kabupaten Buleleng.
Tujuan utama kedatangan KASN adalah untuk menggalakkan penerapan sistem merit dan memperkuat manajemen talenta dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Dalam acara sosialisasi yang dihadiri oleh pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Ruang Rapat Lobi Rumah Jabatan Bupati Buleleng, Lihadnyana menegaskan pentingnya sistem merit sebagai landasan untuk pengisian jabatan ASN. Dia juga mencatat bahwa Kabupaten Buleleng telah memperoleh surat pengecualian untuk proses seleksi terbuka dalam pelantikan Jabatan Pimpinan Tinggi, yang merupakan langkah penting dalam reformasi birokrasi di daerah ini.
“Sistem manajemen talenta adalah solusi untuk meminimalisir intervensi politik dalam pengisian jabatan. Dengan penerapan yang baik, ASN dapat mengembangkan karir mereka berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang terbukti,” ujar Lihadnyana pada Rabu, 10 Juli 2024.
Muhlis Irfan dari KASN menambahkan bahwa sistem merit adalah prinsip dasar yang harus diterapkan dalam manajemen ASN modern. Dia mengapresiasi komitmen Kabupaten Buleleng dalam menerapkan sistem ini, yang seharusnya mendorong ASN untuk terus meningkatkan kualifikasi dan kinerja mereka.
“Saat ini, mobilitas karir ASN di Buleleng tidak lagi terbatas pada satu SKPD atau kabupaten saja, tetapi bisa meluas hingga ke tingkat nasional, sesuai dengan prinsip manajemen talenta yang diterapkan,” ungkap Irfan.
Dengan adanya dukungan dari KASN dan komitmen kuat dari Pemerintah Kabupaten Buleleng, diharapkan implementasi sistem merit dan manajemen talenta ini dapat memberikan dampak positif yang signifikan bagi pelayanan publik dan efektivitas birokrasi di tingkat daerah.(adv/ub)
 Bupati Buleleng, Ketut Lihadnyana, memperkuat komitmen tata kelola pemerintahan yang berkualitas){kind=link}